没办法，实在是陆恒效率太高，仅仅花了两个星期时间，就把他们交代的任务给完成了。

就是之前给他安排的编订安全生产手册、优化车间生产的任务。

在杨厂长和王副厂长想来，这工作怎么也要花费不少时间和精力。

不说一年半载，怎么也得花上两三个月吧？

可没想到，这才过去两个星期，半个月还不到。

陆恒的安全生产手册就已经弄好，其中不仅包括厂里所有机器的安全使用，还包括一些其他方面的安全措施。

而优化车间生产的任务，也已经进入尾声。

他们现在有点发愁，接下来该如何安排陆恒的工作了。

因为之前安排的巡查专员，只是一个临时性的职务。

现在任务快要完成，总得给他新的工作任务才行。

这样的天才，不让他去发光发热，放那闲着，简直就是浪费，是在犯罪。

“现在该咱们头疼了，原本想着，他能在三个月左右，完成那些任务，就很不错了。”

“这才不到半个月，他就提前完成。”

“我现在很头疼，不知道该把他往哪放了。”

王副厂长苦笑着摇头。

他是主管生产的，和一线车间打交道比较多，所以才更明白，这些天陆恒的表现到底有多惊艳，有多让人吃惊。

也正是将一切看在眼里，他才对陆恒愈发器重。

甚至想着让对方再磨砺个一两年，就向上边着重推荐，让陆恒接他的班。

他身体不太好，在这位置上干不了多长时间了，现在考虑接班问题，倒也不算太快。

杨厂长主抓人事和队伍建设，对具体厂务管的较少，不知道一些内情，建议道：

“他现在是技术岗，那就干脆让他在技术岗过渡一段时间？”

王副厂长笑着说道：“如果你想看到他被其他企业挖走的话，倒是可以安排他在技术岗继续呆着。”

杨厂长不解问道：“这话怎么说？我留他还来不及呢，怎么可能希望他走。”

“你不知道，之前安排他在技术科那边借用场地办公，这半个月过去，他都快成技术科的直管领导了。”

“就是技术科仅有的那几个工程师，碰到解决不了的问题，都要去问他。”

王副厂长苦笑着摇头，眼中却带着的欣慰。

能够看到欣赏的后辈，取得这样的成就，他也开心，也为之骄傲。

杨厂长被勾起了好奇心，问道：“怎么回事，你给说说？”

“其实也没什么好说的，技术科里不是有些是大学生嘛，可他们很多级别还只是十来级的技术员，工资比小陆低，级别也比小陆低，能服气？”

“他们大概是想着，一个高中生成了9级工程师，凭什么？”

“所以，小陆刚去那几天，技术科的一些人，就故意找一些技术上的问题去向他请教。”

“结果，傻眼了。”

“他们提出的那些问题，不但没难倒小陆，还反过来给那些不服气的大学生，提供了不少技术上的指点。”

“这不，将近半个月天下来，技术科的那些人就对小陆服气了。就连科里仅有的几个工程师，都时不时的，去找他请教一些问题。”

王副厂长是笑着说完的。

通过这事，才愈发让他认可陆恒的优秀。

搞技术，搞生产，还懂车间所有的机器操作，所有的工种，和车间具体的运转流程。

可以说，简直就是全能。

“不可能吧，他对厂里机器可能比较了解，但没有系统学过相关学科，不至于让技术科的那些人，都服气他吧？”

杨厂长有点不大相信，觉得有点过于夸张了。

一个高中生，对于厂里的机器设备有所了解还可以接受。

可没系统的学过更高深的理科知识，怎么可能让那些工程师都对他服气。

正疑惑的时候，门突然被推了开来。

“陆工呢，我刚听说他来王副厂长你这了？”

推开门的是一位带着眼镜，比较清瘦的青年。

正是技术科职级最高的7级工程师，梁科，兼任科室主任。

如果是别的人，不敲门就贸贸然闯进来，两位厂长多半会皱下眉。

可见到是技术科主任，那就没事了。

搞技术的不少都这样。

王副厂长回道：“他刚走一会，怎么，梁主任你找他有事？”

“有个技术方面的问题，要找他商量一下。”

说着，梁主任也不管两位厂长是何反应，拉上门就急匆匆走了。

“现在你相信了吧。”

王副厂长一副“你看，我没夸大”的表情，继续感慨道：

“听说小陆所有的技术，都是他平时自学的。”

“我以前也不太相信有什么天才，可现在，是真相信了。”

“有些人，就是比你聪明，你学十年，顶不上人家自学一年。”

杨厂长一阵愕然，好半天才回过神来，悠悠说道：

“这样的话，那还真不好让他呆技术科了。”

“上边马上就要派人过来考察，听说还有其他厂的领导陪同，要是知道小陆的事，还不想着法的把他给挖走。”

“论待遇，很多大厂可比咱们强不少，听说棉纺厂那边，过年过节直接给职工发布当福利，完全不用为家里人穿衣问题发愁。”

杨厂长这会有点犯难。

让陆恒继续呆在技术科，现在这会就已经碰到天花板了，连7级工程师的主任，有问题都要找他商量。

要让他安心工作，起码也得给他个技术科副主任。

可这也不是长久之计，当陆恒觉着在轧钢厂升不上去了，别的大单位有意调他过去的话，肯定就去了。

毕竟大单位上限高，各种福利待遇也更好。

所以，先让他转行政？

思考一会，杨厂长看着老神在在的王副厂长，突然明白过来，问道：“老王，你是不是有什么想法？”

“是有一点不成熟的想法。”

“我身体不太好，可能要提前申请退休，所以想着让小陆来接我的班。”

“先让他去车间当主任，花个两三年，把一线和后勤的岗位都轮一遍，到时我找上边说说，让他来接我的班。”

杨厂长皱眉说道：“可是他的年纪？”

言外之意，还是觉着陆恒太年轻。

现在才23岁，两三年后就25、26的样子，怕是资历不够，有点太年轻了。

“不拘一格降人才嘛，年纪是小了点，可只要能力能够服众，也没什么不行的。”

“到时候我去和上边领导申请，应该能把这事给定下来。”

见王副厂长话说到这份上，杨厂长只能点头同意。

他可知道，论亲疏，王副厂长和直管轧钢厂的上边领导可是要更亲近，曾是对方手下的兵。

…………

回到车间！

“陆工……”

一路上，听着车间一些工人打招呼，陆恒都是微笑点头。

两个星期时间，巡视各个车间。

他已经通过技术，彻底折服了绝大都数的车间工人。

有着系统，他无论学什么，都是一看就会，一学就精。

当车间工人看到他无论对什么工种，什么机器，都能上手操作的时候，很难不佩服。

优秀的人，无论到哪，都是能很快得到认可的。

更不用说，陆恒之前提出的绩效考核制度，已经在全厂推广，不少工人有望通过努力获得更多考级机会，对他就更有好感了。

因为他平时对谁都比较和气，一些比较胆大的中年妇女更是开起了玩笑：

“陆工，你要媳妇不要？”

“只要你开金口，我就把我二姐家的闺女介绍给你，人长得可水灵了。”

对此，陆恒只是笑而不语。

他现在更多的心思，都放在了搞事业上。

倒不是他有多大的官瘾，而是这年头，要想受人尊敬，活的自在，手里没点权力是不行的。

远的不说，就说四合院里，以前那些对他爱搭不理的人，现在见面，哪个不是笑脸相迎？

还有之前他让许大茂去帮他搞一些建材，有些需要和别的厂打交道，如果没点权力，根本就弄不来。

他还是托了王副厂长帮忙，才弄到了可以去那些厂领材料的条子。

这就是权力的魅力。

谁都恨特.权，可谁都想成为特.权阶层。

这就是最现实的问题。

所以他才急于表现，想着借此刷声望，刷名声，力求上进。

只有多干实事，多表现，把名声传出去。

才能让他获得足够的社会地位，并在未来的风暴中，不受影响，更好的生存和发展。

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