广州的夏天，一如既往的闷热潮湿。由于地处华南亚热带气候区域，才五六月的天气，城市日均气温就达到三十多度。

即使晚上才出门，身上也很快就湿湿的、黏黏的。

唯有在气势惊人的台风天后，才会来几场丰沛的大雨缓解暑热。

同时，这也是一座五光十色的一线都市，常住人口超过两千万，既有千年商都的深厚底蕴，又有新兴都市的时尚璀璨。

它还有个别名叫“妖都”，这个“妖”不是妖魔鬼怪的意思，而是妖娆多姿、魅力无穷之意。

大名鼎鼎的江氏集团总部就位于广州cbd商务区珠江新城的中轴线上，坐拥一座豪华先进的国际级超甲写字楼。这样的大楼最显著的特征就是楼层越高，景观越气势磅礴。

叶堇华的办公位位于江氏集团的最高层，68楼。

这一层办公楼，专属于公司总裁办公。

早上8:20，身着白色系西装款套裙，扎着高马尾，踩着细高跟，淡妆轻抹的叶堇华款款走出电梯。今天是她在江氏集团入职3周年的纪念日，一早就收到了公司系统推送的短信——

“亲爱的叶堇华：祝贺你已经加入公司三周年了。感谢你在公司的努力付出，公司欣喜地见证了你的成长成才，愿你在未来的路上，与公司齐腾飞，同日月争光辉！”

三年时间，说长不长，说短也不短。

足以让一个职场菜鸟褪去青涩、天真，变成踏实稳重的社会人。

叶堇华扬起嘴角，宛若迎风舒展的太阳花。虽是常见的品种，但每个见到的人依然会被这灿烂感染。

就在几天前，她被通知将成为新任总裁的秘书。

今年刚满24岁的叶堇华，是典型的南方女子，身材玲珑，五官清秀，最难得是她的肌肤光滑白皙，属于一白遮百丑的那种白，令女生都要多看几眼。

大学刚毕业时，照着父母的期望，二十出头的叶堇华先到一家知名的国营单位做起了办公室职员，这份稳定的不能再稳定的工作日常就是打印、复印，和依葫芦画瓢写些不咸不淡的材料。

尽管日子清闲，却像温水煮青蛙一样。刚出校门，正是年轻人对未来最为憧憬和想大展拳脚的时候。

她对一眼就能望到头的工作完全提不起兴趣，忍不住递了辞职报告。

这份看起来前途大好的国企职业生涯只维持不到一年。但名牌大学毕业和知名国企工作经验的双重加码，帮助她顺利进入本市最知名的鞋服龙头企业。

江氏集团创立于1998年，正值“韩流”偶像剧火爆的时代，老板独具慧眼，提前引进韩版服饰鞋包热门款式作为主打产品，迅速抢得市场先机。

随后，江氏专注做时尚鞋包配饰，以“舒适、百搭”为设计理念创出国民女鞋品牌“纤丽”，至今全国门店近万多家。

随着潮流的变化，江氏又精准定位不同的消费群体，推出甜酷、飒爽、优雅等不同风格的子品牌。其中，“拾音”品牌定位轻奢，浓浓的意大利风情趋势，发展非常迅猛。门店数量刚刚过百，但年销售额已经过亿。

除此之外，公司数家子公司还分别运营丝巾、皮具品牌及其他代理的海外品牌。

作为最早上市的时尚企业之一，江氏集团在资本市场的加持下，历经二十多年成为国内首屈一指的行业龙头企业。不过集团志在做全品类，除了鞋包配饰，还做服装和国外品牌代理。对业内“鞋王”的称呼并不完全认同。

三年前来到江氏集团，叶堇华先做起了总裁办的行政助理。主要负责收发文件、会议准备、资料整理、招待客户等。

她需要掌握的技能包括但不限于：熟悉各种资料和资讯，在最短的时间给客人留下最印象深刻的公司介绍；简洁明了地把生产工艺的一百多道工序介绍给外行；了解集团各品牌当季设计理念和品牌slogan；怎么泡不同口味的咖啡，泡什么茶叶用什么温度的水；如何制作列条纲一样的ppt……

说的再通俗些，有点像打杂的，日子被切割成一个个定量或定性的kpi。

总裁办，顾名思义，所有工作基本都围绕总裁的工作开展。从架构上，公司总裁办分设两个职能组，一个是秘书组，主要服务ceo和董事长；一个是行政后勤组，配合支持总裁办的各项工作，由两名前台和若干名行政助理组成。

此外，公司每个高管级别的领导都有专门的秘书或助理，忙于处理高层有关的实战性业务，每天看起来风姿飒爽。

好的助理，既是杂家，也得是多面手。

叶堇华的上司叫黎智雯，统管总裁办和公共事务部，堪称公司能者多劳的典范。

她是财经记者出身，个子不高，眉眼周正、长相圆润，说话做事风风火火，是在一线摸爬滚打、真金不怕火炼出来的职业女性。

大家都亲切地叫她“雯姐”。雯姐看起来非常容易相处，具有天然的亲和力。

叶堇华就是她最忠实、最“好用”的下属之一。

“小叶，帮我定个下午茶犒劳姐妹们！”公司女孩子多，个别男同事也被同化成阴柔风格，所以向来统称“姐妹们”。

“小叶，你文笔好，帮忙过一下这个致辞稿……时间紧迫，最好一个小时后就给我哦。”雯姐姐的公关部除了活动多，就是稿子多，各种通稿、访谈稿、活动稿，还有视频脚本等。

“小叶，后天媒体活动的答谢礼品包装人手还不够，今晚帮帮忙哈……”该当苦力的时候就当苦力，劳动最光荣。

“小叶，部门团建的地方去帮忙踩个点做个方案哈，我们都出差看项目去了……”好吧，跑腿也是家常便饭。

“小叶，拾音事业部发的那个内购通知，看着新款还不错，帮忙挑两双37码的，我准备送人……”日常各种采买物料。

雯姐讲话不疾不徐。无论多复杂重大的项目，总能沉着冷静应对，有一颗泰山压顶也不动声色的大心脏。

几天前，她在跟人力资源部总监吴佳妮商量了一轮后，单独叫住了叶堇华：“小叶，你来公司时间也不短了。如果我没记错的话，有整三年了吧。养兵千日用兵一时，公司新任的ceo过几天就来了，我跟人力资源部的吴总监商量了一下，就由你来代理新任执行总裁的秘书。”

听到这消息，叶堇华感觉跟中奖了一样：“真的吗？我可以？”

“我看相当可以。” 雯姐姐笑语盈盈，用的是肯定的口气，“这总裁秘书的工作内容你也熟悉的差不多了，是时候往前一步。恭喜啊，以后我们就该叫你叶秘书了。另外，总裁办会再招一个新的行政助理做配合支持工作。”

公司前任总裁不久前提了离职，是集团几年前重磅引进的职业经理人，曾做至欧美时尚集团企业的vp级别。他在任期间，作风激进强势，公司旗下的自有品牌和代理品牌每年以数百家新店的速度扩张。

然而，攻城略地的时代已经过去，数据是不会说谎的。随着市场环境低迷和电商的崛起，快速扩张的新店铺中有70的比例游荡在盈利线下，加上人员、店租、品牌升级装修等固定运维成本，企业的包袱越来越大。

董事会多次提议换帅，理由是转型迫在眉睫。前任在江氏集团耕耘多年，追随的人也多为市场的肱股之臣，连助理都跟着要走。这一遭下来，公司损兵折将，伤了不少元气。

而今，终于新任总裁人选终于尘埃落定。更有小道消息宣称新任ceo是董事长的儿子，肥水不流外人田。

雯姐给叶堇华打气：“新人新气象哦！加油！”

叶堇华也郑重表态：“我会的。一定不叫您失望。”