极品透视小民工

《极品透视小民工》

正文_第563章 Hi(上)

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夏天挂了董浩的电话以后,终于意识到,这几个人八成是已经通好了气的,不然为什么从方仲明开始,到李志民、万胜男、陈准、柳志相和董浩这六个人,每个人都投了两百万,拿了0.2%的股份呢?

就算大家都不看好夏天的这个项目,只是想稍微赞助一点儿意思一下,也不会这么默契,都只投两百万吧?

就算大家真就这么有默契,一个人刚好就给两百万,那也不会都只认0.2%的股份,毫无异议吧?

这个世界上哪有这么凑巧的事儿,分明就是大家都按照方仲明的规格走。

搞不好这几人刚好就在一起议事,或者聚会什么的,然后听方仲明这么一说,其他人就全部按照这个标准走了,毕竟他们也不好意思超过方仲明啊。

但是这样,夏天就不爽了,本来他以为,至少万胜男、董浩和柳志相三个人,会比较支持他呢,没想到这三人和大家都一样。

虽然一千两百万这就这样轻易到手了,但是夏天的心里还是不爽。

混到今天这一步,虽然广受关注,却没有真正的出人头地、名震天下,但是一两千万对于夏天来说,并不是什么难事了——不止是暗地里的黑金,可以见得光的钱,很快弄到一两千万,也是小菜一碟。

不是钱的问题,那就是情怀的问题——被人看低的不爽。

不过夏天都已经被人看低十几年了,在工地搬砖的时候,在老板眼里他就是一条狗,即便那样夏天也安然度过了。所以夏天早就过了那种热血上头,为争一口气就不死不休的阶段了,他只会默默地把别人的看不起,当成自己往上爬的动力,而不会发毫无意义的怒。

加上自己的钱,现在夏天手头能见得光的白钱,已经有两千万了,这点儿钱说少不算少,但说多也真不算多,要想从头买地、建厂房、生产设备,购置原材料,招聘员工,组织生产,打广告做宣传……等等,两千万是绝对不够的,两个亿凑合。

那这资金缺口差的可就多了去了,足有1.8个亿呢。

如果不自建,而是收购一家饮料厂的话,那资金缺口就不止1.8个亿了,现在就是买一家矿泉水厂,都没那么便宜呢,光地皮就值老钱了。

缺钱还不算什么,难的是缺人。

本来夏天是想从李志民、陈准、万胜男三人的手里借几个人,把饮料公司的架子撑起来,培训新员工都是小意思了,主要是把岑乃波和舒芯两个教育好,如果这两个女人是可造之才的话,夏天也不会吝啬手里的资源,将来这两女肯定都会独当一面的。

高莹虽然在国安训练营接受了相关的商业培训,但是毕竟她没有正式的工作经验,所以这对高莹来说,也是一个理论结合实践的过程。

至于夏天自己,他从一开始就只想接触和了解一下,根本没有深入掌握经营和管理技巧的打算,他给自己的定位就是老板,主要负责的就是研发产品,和占大股当老大,其他的都会甩给其他人去干,夏天是绝对不会把自己累死的,有闲暇时间他更愿意去泡妞,泡遍全世界的各族美女。

七个主要的支持者隐晦地表达了反对以后,夏天也算是顶上气了,再缺人,他也不会找他们借人了,就特么自己来,一步一步的培养自己的基本力量,这样得来的手下忠诚度更高,还少了别人掺沙子的机会。

而且招揽手下一点儿都不难,鹭岛大学不就是放在眼前的一座人才金矿吗?况且现在夏天也算是鹭岛大学的学生了,而且上次聚会的时候也认识了各系的一些学生,完全可以以这个为基础,招揽一批人进公司。

鹭岛大学的定位就是省内的全科大学,经管系的人才可以招几个来负责管理,建筑系的人才可以招几个来负责建设,机电系的人才可以招几个来负责设备,新闻系的人才可以招几个来策划宣传……多的不敢说,招俩管用的会计总没问题吧?鹭岛大学的会计和化学两个拳头专业,可是全国排名前茅的。

夏天心里拿定了主意,出来跟舒芯打了个招呼。

“舒芯,你说,我从学校里找一些人过来工作,怎么样?”夏天说道。

“当然可以啊,”舒芯的眼神快速地从夏天的腰带下闪过,说道:“你想招什么样的人才?”

“公司草创,到处都缺人,营业执照还没办呢,你也看到了。”夏天拿手在空荡荡的实验室圈了一下,说道:“其实这里我是打算做实验室用的,不过暂时也兼作公司的行政办公场所,等到生产厂房确定了,公司就搬过去,这里就只是实验室。”

“天哥,我觉得现阶段,你还是从社会上招聘比较好,”舒芯听夏天说起正事儿,心思也调整过来,思考着说道:“只要是正规的猎头公司,肯定能找到你需要的人才,这些人熟悉职场规则,个人能力和经验都足够,基本的职业道德一般也没有问题,你可以招一些成熟稳重的把公司的架子搭起来,等到公司稳定下来了,你再从学校里招人。

今天的情况,天哥你也看到了,我自己都觉得很尴尬,同学们对于新产品的偏见,我觉得是来自于对新公司的信任度太低,就算我作保也没用。而且我觉得学生群体本来就不稳定,学生没经验,不能承受工作压力,他们适合进入一个结构稳定、有老员工压阵的企业,然后再一步步成长,起码大部分都是这样,极少数精英,你的新公司恐怕也留不住他们。”

夏天听的连连点头,这话说的确实很有道理,也很有水平……虽然最后一句话说的不太客气,但是夏天也是认可的。

真正的人才都是心高气傲的,没那么容易驾驭,除非新公司名震天下,否则别想招揽这些极少数的精英人才……夏天突然想到一个问题,脱口说道:“如果我的公司不用这些顶尖儿人才,也能够发展壮大,名震天下,那我还有什么理由非要招揽这些顶尖儿人才呢?”

舒芯顿时也懵了,对啊……呃,你说的好有道理,我也不知道该怎么反驳了。

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