工业园区的第一次会议。

这次参加会议的人的有周彤彤、张荣峰、黄路、陈向明、徐建强、吴大祥、孙庆轩等七个人。

这些人除了孙庆轩和徐建强，都是杨晨轩非常信任的人。

孙庆轩这个人做设计的能力一般般，在工厂做了一段时间，那种大学生的自大倒是消磨掉了很多，但这个人杨晨轩不怎么喜欢。

徐建强的话，管着仓库，中规中矩，杨晨轩说不上喜欢或不喜欢。

其他人，总体都是看好的。

周彤彤作为会议的主持人，先站起来说话。

跟着就是杨晨轩说了几句鼓励的话。

这些都是走一个过场。

过场走完，杨晨轩说道:“之前就跟大家说过，搬新工厂以后，我们要完善基层的管理架构，在场的，每个人都是一个部门的负责人。”

“以后人事调动，都会按照的制度来，但这一次，由你们提议，我和周经理来决定。”

“现在可以把你们的推荐名单给递交上来了。”

黄路最先站了起来，他要推荐三个主管，以及十到十二个组长，他推荐的人是最多的。

跟着其他人也一一递交了自己推荐的人员名单。

杨晨轩先拿起了黄路推荐的名单。

黄路推荐了秦松、张超和一个叫范良策的做主管，张彩莲、吕思月、刘程、邹鑫等十人做班长。

后面还写了各种原因。

杨晨轩对这个范良策没有什么印象，但看黄路的推荐里面，这个人以前在鹏城工厂是做过班长的，有一定的管理经验。

而且在工作的过程中，也表现出了很强管理能力，以及处事能力。

杨晨轩想了一下，转头问周彤彤:“这个范良策，你熟吗？”

“新入职的，人看起来还可以。”周彤彤指了指面前的一份文件:“这个总结里面有关于这个范良策的，我本来预计着，这个人，可以做一个班长。”

杨晨轩翻开周彤彤写的那个总结，这一份总结足足有二三十页，内容有很多，从大到小，从巨到细，都有说到。

杨晨轩翻到最后，找到周彤彤对于范良策的评价，工作努力，接受能力强，虽然没有做过服装行业，但上手速度很快。

杨晨轩想了一下，没有把这个人刷下去:“黄主管，就按照你给的人选，到时候你的职位也调整一下，你做生产部经理，主管所有车间的事情，给周副总分担一些工作压力，你空出来的位置，由……吕思月替上。”

“吕思月？”周彤彤吃了一惊。

她对于吕思月并没有

黄路也是一愣，能升职做生产部经理，自然是好事。

可他对于吕思月最大的印象，其实是杨晨轩的亲戚。

杨晨轩向来都不是一个唯亲是用的人，甚至有些反对用亲戚，推荐张超的时候，黄路还怕杨晨轩不高兴，没想到杨晨轩居然把吕思月给提上来了。

杨晨轩点头:“让她试试，我看她做得还不错。”

上次见过吕思月以后，杨晨轩给了他一个组长的位置，虽然做的还不错，但因为之前为了培养基层领导，一百多个人，就有十几个管理，平均算下来，一个人就管十个人左右，难度并不大。

但以后做主管的话，要管的人至少也是一两百，难度完全不可同日而语。

杨晨轩都开口了，其他人自然不会多说什么。

生产部的定下来，最后就是其他的部门，业务部、仓库、财务部、设计部等都没有问题。

现在有问题的是人事部和后勤部。

人事部是肯定要的，但谁做这个主管，是一个大问题，现在根本没有合适的人选，唯一的人选就是张建业。

可张建业也是杨晨轩的亲戚。

如果把张建业也提上来，到时候整个工厂，杨晨轩的亲戚里面就有两个主管和一个经理了。

“就只有张建业这一个合适的人选？”杨晨轩问周彤彤。

周彤彤点头，说道:“没有其他更合适，要么就是张建业，要么就是空着，等以后有合适的人选再安排。”

“空不了！”杨晨轩叹了一口气，说道:“这些日子就要大量招人，你继续顶着人事部的工作，肯定忙不过来，总不能还让你天天通宵啊！”

周彤彤笑了一下，没有吭声，这涉及到杨晨轩的亲戚，她不好多表态。

“让他做吧！”杨晨轩说道:“到时候再给他安排几个人。”

“行！”周彤彤又问道:“那后勤部要不要组建？”

后勤部就是打杂的，管理一些杂七杂八的琐事，有一个也好。

杨晨轩想了一下，说道:“组建行政部吧，人暂时不要太多了，有两三个人呢就行，行政部暂时给人事……算了，你自己直接管吧！”

“以后，人事部，负责出勤、招工、人事调动、薪资管理、员工培训人事信息管理、绩效考核等。”

“行政部负责公司的资质申报、食堂、宿舍、安全、卫生、以及工厂所有设备的日常维护和保养。”

周彤彤想了一下说道:“行政部管所有维护吗？”

杨晨轩点头:“设备维修，不单独组建部门了，以后就在行政部门下面，设一个维修组，负责工厂所有的设备维修工作，下到修水管，上到修电脑，全部包了。”

周彤彤点头:“行！”

“还有就是，行政部和人事部一起，尽快的出一套新的厂规厂纪。”杨晨轩接着又说道:“厂规厂纪出来以后，给所有员工安排培训，事无巨细，都要讲到，新员工入职，安排一到两天进行厂规厂纪以及安全方面的培训，这些东西要做到位。”

“行！”周彤彤在笔记本上记下。

杨晨轩看了周彤彤一眼，说道:“你自己安排一个助理，负责文件的发放、会议记录、文件处理这类的杂物，别搞得你一个副总经理，天天去做这些事情。”

这一场会，足足开了一天，中午吃饭都是让人送过来的。

要说的实在太多了。

杨晨轩现在算是明白，为什么很多公司，隔三差五就要开会，好像有开不完的会。

农历四月初八，周五。

宝阳市和回龙县都举办了大型的招聘大会，上到经理，下到员工，都要招募，而且招募的力度还非常大。

杨晨轩估算，这一次招聘，至少也要招聘六百到八百人。

员工还好说，年轻、手脚灵活就行，但管理是真不好招。

尤其是现在人事部和行政部还不完善，招聘员工、培训员工特别麻烦，因为人手不够，制度也没有统一。

接下来的时间，杨晨轩几乎忙的脚不沾地，就是为了尽快让工厂走上正轨。

工厂扩建的太快，给管理层带来了太大的压力，必须要不停的调整才行。

农历五月初一，经过一个月废寝忘食的工作，工厂总算是走上的正轨，每一个部门都已经能正常运转，不会状况百出。

不过这时间也过了大半年，现在也快要到端午节了。

工厂的事情是忙下了，杨晨轩却开始为钱和业务发愁。

业务虽然一直在向上发展，很多官方制服、学校校服、医院制服等等，官方都指定让来做。

校服杨晨轩给的价格很低，主要是考虑到学生的压力大，但官方制服、医院制服、国营工厂的厂服，这些订单都是利润巨大的。

可这些订单并不能让杨晨轩满足，因为这些订单完全不能撑起一个万人的工厂，他得想办法打通市外的销售渠道才行。

至于资金，则是第二期的工厂建设已经在开始，这一次同时建设的比较多，资金压力非常大，官方的资金虽然下来了，但花钱如流水，张荣峰估算，这些钱根本就不能支撑到第三期工程贷款下来。

杨晨轩恼火的头痛啊！

晚上，杨晨轩坐在书房，看着张荣峰给的财务报表琢磨，这钱要从什么地方来。

柳依琴做好饭菜，走了进来:“吃饭了，你在看什么呢？”

“财务报表。”把报表放下，说道:“我们建设的进度太快了，恐怕资金跟不上。”

“七羽服饰这边有一些钱，到时候给你转过去。”柳依琴说道。

杨晨轩问道:“你那边有多少钱？”

“五十万左右。”柳依琴说道:“以后每个月应该能给你五六万，如果发展没有问题的话，这个数会慢慢增长。”

杨晨轩算了一下，这一次五十万，一个月就算六万，现在五月，还有八个月，那就是四十八万，一共一百万。

可一百万还是有一些杯水车薪。

工厂这边的话，一个月也有近十万的收入，一年的收入也是一百多万。

要知道，现在一年一百万的利润，比起二十一世纪一年千万利润也更有价值，毕竟现在的钱值钱。

但即便如此，资金还是有些跟不上，今年第二期工程必须要完成才行。

要不然的话，明年上半年要完成第三期就有难度了。

虽然杨晨轩保跟官方保证，明年年底完成一万人的就业目标，但明年杨晨轩要高考，下半年就要去申城了，他等不到下半年，必须上半年完成这个目标。