接下来一个星期李圣哲一直待在剧组，等着女儿国剧情杀青他才准备返回学校。

就在昨天路老师打电话让他回去一趟，说是两首曲子差不多完成了，让他过去试听。

所以等到今天戏份一结束，李圣哲准备马上离开，却被苏若冰找上门了。

“你不用这么瞪着我，我也是为你好，你看刚才你的表现多好？

以前的你根本不可能做到，等着这次西游开播后，你就是名副其实的视后。

西游会成为你的代表作，不像以前，拍了不少剧，一部代表作也没有……”

这几天因为拍戏，他没有少说这位小天后，对方也真的够朋友，够意思，够敬业，李圣哲想着这要是他人，在不拿片酬，还被人每天训斥几次的情况下早就离开了吧，心里对她充满着感激。

“我演技本来就很好！”她才不会承认眼前这可恶的家伙的话，长这么大还从来没有像这几天受到的委屈多。

“你的戏份现在也杀青了，闲着也是闲着，跟我出去一趟，有份礼物送给你，当然，也要看看你有没有这个能力得到。”

李圣哲决定让她来唱女儿国戏份的两首歌曲，当然，前提是她要能拿下才行，自己可不能为了人情做出不符合现实的事情。

“什么礼物？”听到李圣哲的话，苏若冰心里好奇，追问一句，送给我的什么礼物还要自己又能才行？

“也没啥，就是两首歌曲吧！”

李圣哲一手背在身后，一手抚摸着下巴，慢悠悠地道。

“真的！是你的作品？”

苏若冰心里一喜，要是李圣哲的作品，自己就算使出吃奶的劲也要拿下。

国庆打榜的两首歌这几天才开始慢慢爆发，数据喜人，这让她重新踏入音乐圈的信心更足了。

只是接下来的歌曲怎么办？总不能一直吃老本吧，刚开始打榜时，两首歌因为国庆节帝大的节目和音乐圈多位歌手同时打榜而受到了不小的影响。

也没有达到心里预期，公司也有为她重新调整发展方向的计划，但是这几天两首歌曲的爆发，公司又开始给她联系作曲人为她量身打造新的歌曲。

她也有找李圣哲为她写歌的心思，所以不管李圣哲这几天在剧组怎么训她，她都没有发脾气离开。

等自己的戏份杀青之后再来找李圣哲谈写歌的事，相信他也不好意思拒绝吧，只是没想到幸福来的这么突然。

“哼，我的实力你放心，两首歌都将是姑奶奶我的囊中之物。”

苏若冰握紧了粉拳，鼓着腮帮子，撅着小嘴，比时再看李圣哲顺眼了许多。

李圣哲向孙涛打了一声招呼，载着苏若冰直奔帝大，就连苏若冰的助理都没有带。

车里。

“孙哥有没有找你谈话？”

苏若冰坐在后排玩着手机，你不问话她就不吭气，一个人开车没有人说话，吕鸿鹏感觉有点枯燥。

“没有。”这次苏若冰回答的很干脆。

“有没有想过换个环境发展？”

孙涛既然没有说，那他先问问，探探底。

“换什么环境？开始拍戏了不就是天天在换环境吗？”

苏若冰没好气的道。

“我说的不是这个，这么说吧，我的意思是你有没有考虑过换个东家……”

你装，我就不信你没听明白我的意思？

“换东家？换成你来当我的新东家？还是算了吧，就算我想换也不会把东家换成你！”

苏若冰有点无语，自己现在的公司好好的，自己虽然不是公司一姐，但在资源分配上也不差一姐多少，为什么要换？去手气吗？

“咳咳，真没有想过？我们公司其实挺好的啊，你来了就是一姐，有了本子你先挑，歌曲我也会亲自出马为你创作……”

李圣哲许了诸多好处，公司现在是最需要她这样的人气明星的时候。

王博先前就有和他合作的意思，等这段时间忙完了可以亲自去谈谈，怎么说也是天王级的人物，自从他的事件曝光以及《无所谓》的发布，人气更是达到了一个巅峰，最重要的是他现在是自由身。

郑可儿也可以说是“李女郎”，可惜当时自己没有开公司这样的觉悟，倒是便宜了她家亲戚，不过以后帮忙跑场她应该是不会拒绝的。

李阡陌，前几次的接触给他的感觉还不错，又是兄弟的女朋友，可是后来这家伙给自己的感觉越来越差，倒不是因为她退回歌曲的缘故，总觉得她不太安分，也许是太想出名导致的吧！

“切，我才不会去你们公司呢，没名气，没人，资源也少的可怜，去了一年能接一部戏都是好的。”

李圣哲的话她现在要选择性的听，到现在还欠自己钱呢，西游记能不能挣钱还两说，现阶段靠写养公司她看来有点不靠谱。

如果这家伙正式出道去接戏，或者唱歌，以他现在的人气，挣钱不要太容易，但是他却偏偏不这么来。

“我们公司刚开始起步，自己的戏少，可以让经纪人多跑跑通告，等西游记播出以后，你还会怕自己接的戏少？只要不损害公司利益，公司是不会对你做什么约束的。”

“不行就是不行，你许诺多少好处都不行，你知道我现在公司的老板是谁吗？”

苏若冰头摇的跟波浪一样。

“难不成是你干爹？”开车的李圣哲一脸的震惊，苏若冰难道玩这么大？

“滚，你思想怎么这么龌龊！”

苏若冰气的差点暴走，自己又不是妖艳贱货，怎么会有“干爹”。

“好好，不说了，我的错……”

估计苏若冰和郑可儿一样，又是在自己亲戚家公司，李圣哲心里叹口气，人家的亲戚怎么都这么强大？

收起了心思，认真的开起了车，挖苏若冰来公司看来希望不大了，后面让孙涛再去谈谈，不行就算了吧。

要不公司挖掘一些有潜力的新人慢慢培养吧，陪着公司一起成长起来的以后也对公司更有归属感。

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