考虑了在智能化时代，容易被淘汰的岗位，吴皓继续思考，在未来有哪些人群是缺乏的，确定新型教育培训模式的重心放在什么地方。

首先是社交能力比较强、情商高的人，他们的工作需要和各种人沟通，找资源，协调关系，平衡各方利益，需要融入很多社交智慧才能胜任，处在这种岗位的才，在人工智能时代来临的

《从鸿蒙系统开始升级世界》180 智能化时代缺乏的人才

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