张荣峰也不卖关子，高兴的说道:“是有一个好消息，我这些天到处去转的时候，也好奇上京的服装行业到底是一个什么样的情况，就去了解了一下。”

“我这两天跑了几天批发市场，还真就遇到了一些工厂的人，他们听说我也在服装厂做管理，就聊了起来。”

“一来二去，我请他们吃了几顿饭，跟着他们去工厂看了一下，发现他们工厂已经快要撑不住了。”

“他们工厂就有很多新研发出来的小东西，他们根本就没在意，这些小发明，都是可以直接投入使用的。”

“我们只要收购过来就行，我已经跟他们老板接触过了，他们老板很惊讶，那些小发明还能卖钱，正跟我积极交涉呢。”

杨晨轩大概也能想到，张荣峰能请到人吃饭，肯定是花了不少心思的。

一般人也不会跟你去吃饭，更别说还有自己的工作。

而且工厂安排来市场卖衣服的人，级别一般也不会很高，张荣峰能认识这些人，进而认识到他们工厂的老板，在这里面肯定也是花费了不少的力气。

张荣峰到了上京，立刻就去提交资料，请相关人员吃饭，这就花了四五天的时间，就算最近这两天还在约相关的领导吃饭。

张荣峰去了上京这些日子，估计是没有怎么去玩，一心扑工作上了。

杨晨轩问道:“都是一些什么发明啊？”

张荣峰说道:“比如说，我们工厂现在剪裁布，都是把布匹固定在一个架子上，一拉就能扯出来，两个工人来回不停的拉，有时候需要的多，要一千张布，他们就要来回走一千次。”

“而且铺布的时候，还要小心，不能把前面铺好的布弄乱了，两个师傅一天估计也就能剪两床出来。”

“他们就弄了一个机器，虽然还是要人工操作，但只要一个工人就行，而且一天基本可以出三床。”

“这个应该是他们弄出来最好的东西了，其他的虽然一般，但也都能在一定的程度上提高效率，还是不错的。”

杨晨轩问道:“他们大概要什么价？”

张荣峰说道:“他们老板开价五万，我还价五千，后来他们老板降到三万，我说要跟老板请示一下才行，三万太多了，我们老板的低价就八千。”

“那个老板是非常想卖的，他觉得那些专利不值钱。”

杨晨轩大概也能想到那个服装厂老板的想法，不管工厂倒不倒，这些东西，别人一看就会，现在你注册了专利，也没有什么用。

专利是用来干什么的？就是不准别人用，别人用了得给我钱。

但现在谁管你这些啊，某一个工厂偷偷找人做出这些东西一样用，其他人还能发现不成？

除非别人做成机器，大规模上市，但目前服装厂的小发明，其实都是一些小玩意，做出来也卖不了几个的，价钱也不会太高，可能本钱都赚不回来。

所以那个老板对专利根本就不上心，还不如钱实在。

就算到了二十一世纪，那些小专利，你花两三千块钱就能买到，那时候的两三千，最多也就现在的两三百，可能还不如。

由此可见，专利这玩意，就跟游戏里的装备差不多。

极品很多有钱人抢着要，如果是全服唯一一件极品，甚至可以待价而沽，价格不满意，我就收着，但那些白装，你拿去卖，根本没要人，只能当垃圾丢掉。

杨晨轩想了一下，说道:“张老哥，你看着给价就行，我没有任何意见。”

张荣峰说道:“那行，我到时候跟那老板再交涉一下，尽量一万五以内拿下来，注册好以后，我就在当地找两家鉴定机构，把估价定了。”

杨晨轩说道:“行，这个事情张老哥你看着来就行，好不容易去一趟上京，也别光顾着工作，找些时间去玩一下。”

对于玩，张荣峰倒是没有什么兴趣，无所谓地说道:“上京也就那几个地方玩，我抽两天时间去看看就好了。”

“对了，杨老弟，我在这边服装厂，发现一个现象，我们或许也可以借鉴一下。”

“什么现象？”杨晨轩问道。

张荣峰说道:“我在这边考察了几个服装厂，所有的工厂，学徒都是没有工资的，只有生活费，而且，我们给工人的工资，是非常高的，几乎和上京持平了。”

“在其他行业，我们宝阳市的工资，几乎要比上京的三分之一甚至一倍。”

对于工资，杨晨轩大概是知道的，但他并不是很在意这一点，一是因为现在人生活本来就困难，在这里多赚一些也能生活好一些，说白了就是杨晨轩可怜现在的工人；另外还有一点，现在的工价低，他流水上千万，但工人的工资只有一百多万，大概十分之一左右，这个比例是非常低的。

不过，对于学徒没有工资这一点，杨晨轩倒是真想考虑一下。

不是他黑心，而是他发现，当一个工厂对工人很好，工人也未必会把工厂当成“恩人”，反而会觉得自己创造出了更多的价值，他们只要有机会偷懒，还是会偷懒，并不会因为他们拿到了高于本市其他私企的收入而感激，拼命去工作。

想想后世那些大型工厂，他们的工资水平是超过当地工厂平均薪资的，同样的出勤、工作量、工作岗位，大工厂薪水要比小工厂高，但大工厂的工人会感激老板吗？

不会！

他会有归属感吗？

也不会！

指望基层员工有归属感，那都是扯犊子蛋的。

所以，杨晨轩从来就没有指望，自己给了员工高工资、好福利，他们就会主动干活、拼命干活，国营厂就是最好的例子，拿着高工资、好福利，最后很多人都变成了大爷。

但是，新员工进厂，学习的速度太慢了，从一个什么都不懂的，到熟练使用该岗位的机械，能单独生产，不需要任何人辅助的成熟工人，短的要一个月左右，长的要两三个月。

这个年代的机器不如二十一世纪那么智能化，尤其是做精品服饰，供应给七羽的衣服，完全就依靠技术，技术差一点的，做出来的还不合格，只能做大众服饰。

杨晨轩不在乎这两三个月的工资，一个员工一个月工资就两三百块钱，杨晨轩在聚源酒店吃一顿饭都不止这个钱。

但有一些员工做学徒的时候就不老老实实学，有的甚至觉得学徒和正常员工的工资差不多，学徒干的活还少，就算一直做学徒也不错，工作还轻松很多。

如果推行学徒没有工资，只有生活费的制度，倒是能推动那些新员工积极性。

杨晨轩细细琢磨了一下，说道:“这个可以考虑一下，我琢磨一下，要是有可能的话，这些日子，我们也实行学徒没有工资的规定。”

张荣峰开玩笑说道:“杨老弟，你可照顾着周彤彤一些，这个制度要是实施了，很多新员工肯定是不服气的。”

杨晨轩听出来了，张荣峰还是很关心周彤彤，随意的说道:“周副总主动要求调到七羽去，到时候和戚经理调换一下岗位。”

“现在都是我在管工厂，这个制度就算实施要么在我的手里，要么在戚经理的手里，下面的人就算骂，也是骂我或者戚经理。”

张荣峰一听，愣了一下，立刻明白周彤彤为什么要调岗位，故作轻松的说道:“这样也好，杨老弟，我这边还有事，就先不聊了，我得提前去认识一下专利价值估算机构的管理和专家。”

“好，张老哥，这些事情慢慢来，不用太着急。”杨晨轩叮嘱说道。

张荣峰“嗯”了一声，说道:“我就先试着联系一下，以后估价的时候，也好说话。”

寒暄客套了两句，杨晨轩挂了电话。

挂了电话后，杨晨轩微微叹了一口气，自己说周彤彤要调走以后，张荣峰说话的声音都不太一样了。

张荣峰心里其实还是很不好受的。

不过，这个事情，杨晨轩也不想管，也不能管太多了。

甩开张荣峰和周彤彤两个人的事，杨晨轩开始认真考虑学徒没有工资的事情。

无论从哪个角度来说，对于工厂都是有好处的，还能借机逼走那些不愿意学，或者确实太糟糕的人。

想着，杨晨轩起身去出了外面，找人事部门要了一份今年所有员工的工资总结。

杨晨轩这一研究发现，工厂目前有的工种很多，包括剪裁、拉布、编号、车缝、辅助、检验、锁钉、烫工、包装等职位。

其中剪裁、车缝都是有一定的技术含量，所以工资比较高，其他的职位工资都要低一点。

杨晨轩琢磨了一会，自己起草了一份新的工资福利。

工资福利主要就是针对剪裁和车缝两个职位的，这两个职位工资本来就高，但他们的起始工资太高了，后面基本就靠加班，可这两个职位的加班费和其他的职位也差不多，积极性自然也就大打折扣。

杨晨轩直接把这些职位的基本工资砍掉一截，只是比普通岗位的多了一份岗位补贴，一个月多了几十块钱。

把砍掉的工资全部放到绩效里面去。

再把绩效奖具体化，而不是像现在这样，实行打分制。

目前剪裁，一个师傅配一个帮工，一天能剪裁两床，加班、速度快点，极限基本能达到三床。

杨晨轩现在制定的标准，平均一天剪裁不到两床的，工资直接缩水四分之一，剪裁两床的，能保持现在的工资，剪裁三床的，比目前拿到的能多四分之一，比那些浑水摸鱼的剪裁师傅工资翻了一番。

而中间有用合格率做了一个限制，如果剪裁出来的不合格，算进绩效中的数量就会成倍扣除。

这样的改变其实和计件差不多，但这有一个基本保底工资，就算你浑水摸鱼也能拿到，但想要拿高工资，那就产量、质量说话。